SOCIALVIBE.RU

Социальные исследования

Анализ рынка труда в России

Анализ рынка труда в России

Анализ рынка труда в России

Анализ рынка труда в России

Анализ рынка труда в России

Анализ рынка труда в России

В условиях сегодняшней рецессии российской экономики, были выявлены основные факторы, влияющие на рынок труда, и дальнейшие перспективы его развития.

  • Во-первых падение курса рубля.
    • Рост цен на товары и услуги.
    • Сокращение реальных доходов населения. Высокий уровень безработицы, ухудшение психологического климата в обществе, все это, ясно отражает сложную экономическую ситуацию в России.
  • Во-вторых одной из главных функций рынка труда является — обеспечение работниками формирование национальной экономики.
    • При этом, стоит уделять большое внимание, образованию трудящихся, чем выше уровень образования населения, тем выше его занятость и доходы.

По собранным статистическим данным, наиболее высокий уровень заработной платы в следующих отраслях экономики:

— Управление — заработная плата превышает среднюю по рынку труда в 3 раза;

— Финансы и кредит – заработная плата превышает среднюю по рынку труда в 3 раза;

— Наука и образование — заработная плата превышает среднюю по рынку труда в 2 раза;

Степень образованности рабочего населения в процентном соотношении:

— Среднее профессиональное образование — 51,3 %;

— Высшее образование — 30,6 %;

— Не имеющие основного общего образования — 0,1%.

Динамика последних лет показывает, что число занятых официально оформленных становится меньше, а число безработных растет

В 2018 году по сравнению с 2017 сохраняется тенденция к падению занятости населения. По сравнению с более крупными городами, наибольшее снижение числа занятых отмечено в городах, численность населения которых менее 1 млн. человек.

При этом, число занятых падает, но число безработных, зарегистрированных на бирже труда, не растает. Это говорит о том, что люди находятся в теневой или неформальной занятости.

В свою очередь, государство воздействует на решение проблемы занятости прямыми и косвенными мерами.

Прямые меры воздействия осуществляются путем реализации государственных программ, направленных на отдельные сегменты рынка труда, стимулируют увеличение рабочих мест.

Меры косвенного воздействия направлены на улучшение условий работы хозяйствующих субъектов и используют экономические рычаги воздействия.

Обеспечению занятости населения и преодолению негативных последствий безработицы, служит государственная политика определенная Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

К основным направлениям данной политики можно отнести:

— предоставление равных возможностей всем гражданам России в реализации права на труд и свободный выбор вида занятости;

— социальная защита в области занятости;

— сочетание самостоятельности местных органов власти с согласованностью действий при проведении централизованных мероприятий в решении проблем занятости населения;

— координация деятельности в области занятости с другими направлениями экономической и социальной политики;

— поощрение работодателей в создании новых рабочих мест;

— международное сотрудничество в решении проблемы занятости и некоторые другие направления.

socialvibe.ru